La cessione
del quinto dello stipendio rappresenta una particolare forma
di finanziamento, ovvero, un prestito personale che non
richiede motivazioni specifiche e che può essere
destinato ad ogni dipendente.
La somma stabilita deve essere restituita attraverso il
pagamento di una rata mensile a tasso fisso, tramite trattenuta
dalla busta paga dello stesso richiedente. La legge prevede
che tale rata non possa essere superiore ad 1/5 del suo
stipendio.
La garanzia al finanziamento è rappresentata, per
i dipendenti Pubblici e Statali, semplicemente dalla continuità
dallo stipendio fisso. Per i dipendenti privati invece dal
trattamento di fine rapporto maturato. Tutti gli adempimenti
in materia vengono disciplinati da specifiche leggi e da
precise direttive al riguardo. Lo Stato, con il DPR 180
del 05/01/50, garantisce la trasparenza e convenienza di
tale finanziamento.
CARATTERISTICHE GENERALI
Rivolto ai Dipendenti Pubblici, Statali e di Enti Locali
Erogabile anche a dipendenti di grandi aziende private
Possono accerdervi anche i pensionati
Anzianità lavorativa minima di 6 mesi
Acconto entro 24/48 ore tramite bonifico o a casa con
assegno circolare
Importi e tempi di rimborso personalizzabili
Protesti o altri prestiti in corso non costituiscono motivo
di .esclusione
Rimborsi con trattenute in busta paga
Rata cedibile fino a 1/5 dello stipendio
Erogabile senza richiesta di motivazione specifica e con
firma singola
Sono
finanziabili anche Protestati, Cattivi Pagatori
ed Insoluti e coloro che hanno altri finanziamenti in
corso.
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